【なぜ、社長インタビューをおススメするのか?】

「どんな人がこの会社を経営しているのか?」
「どんな考えを持っている人なのか?」
「会社をどう導いていこうとしているのか?」

これは、外部の人間(求職者・取引先・金融機関)にとって最大の関心ごとです。文字では伝わらない“熱意”や“人間性”を、動画で可視化しましょう。
あなた自身の“想い”や“言葉”を、動画で「見える化」することが、最大のブランディングであり、採用戦略であり、組織マネジメントに役立ちます。

【目的別:動画活用の実例と活用効果】

① 社外向けブランディング(取引先・見込み客・金融機関等)

■目的
「この会社と取引して大丈夫か?」「信頼できる経営者なのか?」
こうした無言の不安や警戒を、あなたの表情・声・語りで払拭します。


■活用シーン
 ホームページの「企業情報」や「代表挨拶」欄に掲載
 会社案内資料や提案書に動画QRコードを添付
 展示会・営業訪問でのプレゼン活用


■期待できる効果
 企業への信頼感・好感度アップ
 価格ではなく「姿勢・理念」で選ばれる関係づくり
 小規模企業でも“想いと本気”で勝負できる差別化戦略

② 求人・採用活動(中途・新卒問わず)

■目的
 「社長の言葉に共感した」「この社長のもとで働きたい」が、   応募の理由になる。
 応募者の中には、社長の価値観やビジョンに共鳴して応募を決 める人も多数。
 求める人物像にマッチした人材の応募を促します。
 求職者が不安に思う「社風」や「経営者の人柄」が、映像を通じて一瞬で伝わります。


■活用シーン
 採用サイトや求人特設ページに掲載
 採用説明会・動画送付型スカウトメールに添付
 転職希望者へのLINE・メール配信にも活用可能
 内定者フォロー用動画として


■期待できる効果
 “想いに共感した”という動機の応募者が増える
 応募前に会社の雰囲気を理解 → ミスマッチ防止
 入社後の定着率アップ、採用の歩留まり改善

③ 社内向け(社員・内定者・協力会社など)

■目的
 社内に浸透しにくい理念・方針・会社の方向性を、“文字ではなく映像と声で”共有できます。
 日頃できていない「感謝」や「想い」を直接届けることで、共感と一体感を育みます。


■活用シーン
 入社時オリエンテーション動画として
 社員総会・キックオフミーティングでの上映
 内定者・協力企業・外注スタッフ向けの導入メッセージとして


■期待できる効果
 経営者の想いが“直接”伝わり、社内の一体感が高まる
 社員のモチベーション・エンゲージメント向上
 組織としての一貫性・方針共有の土台をつくる
・事前打ち合わせ&構成案のご提案
・インタビュースクリプトの作成(質問内容例も用意)
・カメラ・音声・照明付きでの出張撮影(原則1日)
・編集(字幕/ナレーション/ロゴ挿入)
・完成尺:2〜5分(1〜2本)

※撮影時の交通費につきましては、実費にて請求させていただきます。