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事業活動でこんなお悩みありませんか?

一社依存、下請け脱却

長年付き合ってきた主要取引先に売上の大半を頼っている。値下げ交渉も断れず、こちらの立場が弱い。その一社から発注が減ったら経営が傾くリスクを常に感じている。

新規開拓できない

紹介や口コミに頼っているので、新規案件が入ってこない。展示会に出ても反響が少なく、販路開拓に手応えを感じられない。ITやデジタルに疎く、どこから手をつけたらよいかわからない。

求める人材が来ない

若い人が応募してこない。求人を出しても全く反応がない。求人広告にコストがかかりすぎる。採用しても定着せず、すぐに辞めてしまう。求職者に選ばれる会社になるための戦略がない

売上アップと人材確保をマーケティングの仕組みで解決します

営業代行、ホームページ制作会社、広告代理店、人材紹介サービス、採用コンサル…バラバラに頼むと、管理が大変。下請け脱却、新規開拓、求人採用、すべてまとめて一社で対応可能。相談から実施・改善まで、「全部任せてラクな体制」をご提供します。

売上アップと人材確保をマーケティングの仕組みで解決します

フォローアップマーケティング

良い技術があっても、それをどう売り込めば、自社の強みや技術力を伝えられるのか?新規開拓から継続的な案件化を視野に入れた仕組みづくり。

動画マーケテイング

競争力を高めるために、動画をうまく活用することで、技術の凄さや製品の魅力を伝えたり、信頼感を高めたり、採用を強化したりすることができます。

求人採用マーケティング

会社が成長を続けていくためには絶対に欠かせない企業文化や社風にピッタリで、かつ、有能な人材を、欲しい時に、欲しい数だけ採用できる仕組み。

自社および技術や製品の存在感を示すための最善の方法をご提案します

✅ 右肩上がりの安定成長を継続させる

✅ 右肩上がりの安定成長を継続させる

景気に左右されず、継続的に収益が上がるマーケティング戦略を提供します。顧客との強固な信頼関係や信用を作り出し、優れた技術力や品質を正しく伝わるカタチに変えて、選ばれる存在となるために集中して取り組みます。
✅ 限られた広告予算を有効活用して、利益を増やす

✅ 限られた広告予算を有効活用して、利益を増やす

無駄な広告費を削減し、成果の出る販促・プロモーションを実行します。ターゲットの明確化や成果測定を徹底することで、無駄な広告費を抑えつつ効果的な営業活動を実現します。
✅他社と差別化できて、値引きに頼らず受注が増える

✅他社と差別化できて、値引きに頼らず受注が増える

多くの町工場は、いいモノを作っているのに、その良さがうまく伝わっていないのが現状です。技術や製品の強みを“伝わる言葉”と“見せ方”に変換することで、価格ではなく、価値で選ばれる唯一無二の会社になり、値下げ競争に巻き込まれません。
✅ 営業せずとも見込み客からの問い合わせが増える

✅ 営業せずとも見込み客からの問い合わせが増える

ホームページやSNS、YouTube動画を活用して、24時間働く営業マンを構築。見込み客が検索したときに競合よりも自社のメディアのヒット率が向上し、ある日突然、何の前触れもなく、新たな仕事や依頼主が引き寄せられてきます。
✅ 動画活用で、説明がいらない営業資料が手に入る

✅ 動画活用で、説明がいらない営業資料が手に入る

加工工程や職人技、製品の使用シーンを動画で見せることで信頼感がアップ。口頭説明では伝えづらい技術や品質も、映像なら一発で伝わります。一度作った動画は、汎用性があり、広報、営業、研修、求人採用、ブランディング、などなど、あらゆるビジネスシーンで有効活用が可能です。
✅ ネット+紙媒体の広告運用で、 少額予算で成果が出せる

✅ ネット+紙媒体の広告運用で、 少額予算で成果が出せる

チラシ・DM・ニュースレターは、まだまだ有効な打ち手です。WEBを連携させて、オフラインの紙媒体からオンラインへ誘導する仕組み(QRコード、専用サイト、SNS連動キャンペーンなど)を設けることで、顧客との接点を増やし、競合よりも優位な立場で販売活動を展開します。
✅求める人材が集まりやすくなり、定着率もアップする

✅求める人材が集まりやすくなり、定着率もアップする

求職者が知りたい情報、自社の魅力が伝わる情報を専用サイトと動画を組み合わせることで、詳細な情報提供とエンターテインメント性のバランスが取れ、ミスマッチを減らし、欲しい人材を、欲しい時に、欲しい数だけ採用できる、そんな可能性を秘めた求人採用の仕組みをつくります。
✅求人情報サイトの運用サポートで求人採用のムダを削減

✅求人情報サイトの運用サポートで求人採用のムダを削減

ただ求人を出すだけでなく、求職者に確実に届く運用ノウハウを提供。詳細な情報提供: 募集要項や業務内容、職場環境、福利厚生などを詳細に記載し、応募前に候補者とのミスマッチを防ぐことで、選考プロセスの無駄を減らします。
✅人手不足でも仕事が回る組織になる

✅人手不足でも仕事が回る組織になる

現場・営業・広報・人事…全部“動画化”で業務を効率化。新人研修、技術継承、営業説明などを動画にしておくことで、繰り返し使えるマニュアルに。時間も人も足りない町工場こそ「教える手間」を大幅にカットして、生産性向上につながります。

製造業向けマーケティング活用事例|成功する町工場はこうしている!

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施策開始より90日後の結果に「効果が期待できない」と感じたら全額返金します

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通常は、30,000円(60分)で提供している個別コンサルティングを、このホームページからのお申し込みなら無料で行わせていただきます。

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