indeed求人票最適化作成サービス
なぜ、この求人票最適化作成サービスが有効なのか？
世間で、一般的に掲載されている募集要項は簡略化され過ぎています。求人活動を行う雇い主にとっては、ごく当たり前のことなので、分かって当然、理解して当然だ、というように、右に倣えとばかりに同じような内容で記載されています。
なので、世の中にあふれる多くの求人情報は、条件の良し悪しでしか判断できないから、どうしても大手企業や知名度の高い会社に偏ってしまい、あなたの会社が、いくら将来性のある素晴らしい優良な会社であったとしても「求職者が知りたい情報が不足している」ことにより、有能な人材は、知名度のある大手企業に安定を求めざるを得なくなってしまいます。
地元の地域でやりがいを求め、やる気を出して働きたくても、判断材料が乏しいがゆえに、応募すらできないというのが実状です。
だからこそ、より具体的に、より詳しく、明確に記載することが大きな差別化になるということになります。
募集要項を最適化したサンプル
【職種タイトル】
精密部品の製造スタッフ／未経験から手に職！町工場で腰を据えて働こう
【求人キャッチコピー】
「モノづくりの世界へ、ようこそ！」「不器用でもいい。地道な人が、強くなる！」
【仕事内容】
私たちは、自動車や産業機械、医療機器などに使われる精密部品の加工を手がけています。
NC旋盤やマシニングセンタといった機械を操作し、図面に沿って金属を削ったり、仕上げたりします。
最初は道具の名前も分からなくて当然。
先輩がつきっきりで教えながら、一緒に作業するのでご安心ください。
少しずつ「自分の手で作る」実感が湧いてきます。
＼当社で働くとこんなイイコト♫が待っている／
✅ 自分の作ったものが“カタチ”として残る達成感
✅ 毎日が安定していて、生活設計が立てやすい
✅ 小さい会社だからこそ、人との距離が近くて働きやすい
✅ 作業場にはラジオが流れ、休憩時間には談笑も。ギスギス感ゼロ！
✅ 技術はきちんと評価。地道にやってる人が、きちんと報われます
【1日の流れ】
あるスタッフの1日（勤続3年・30代男性）
時間 内容
07:55 会社に到着。タイムカードを押して、制服に着替え
08:00 朝礼。今日の作業内容を確認（社長の一言あり）
08:10 加工機を立ち上げ、段取り準備（先輩と確認しながら）
10:00 15分休憩。缶コーヒー片手に仲間と雑談
12:00 昼休憩。自分のお弁当 or 社内のおばちゃん弁当（200円！）
13:00 午後の作業スタート。出来上がった部品の精度チェック
15:00 小休憩。甘いお菓子が出てくることもあります（笑）
17:00 終業。片付けをして退社。残業は少なめ（月10時間以内）
【在籍社員のQ&Aをご紹介】
Q. 会社の雰囲気はどんな感じですか？
A. ほんとにアットホームです。毎日、社長も現場に顔を出してくれて、「今日どう？」って声かけてくれるんですよ。
Q. 入ってから苦労したことは？
A. 最初は機械の名前も知らなかったけど、先輩が何度でも教えてくれて。今では後輩に説明する立場に。
Q. ライフスタイルとの両立は？
A. 家族との時間もちゃんと取れます。うちは子育て中の社員も多いんで、突発のお休みも理解がありますよ。
【キャリアプラン】
【1年目】基礎を学ぶ／道具や図面の読み方、簡単な加工作業を習得
【3年目】難易度の高い加工に挑戦／後輩指導もスタート
【5年目】製造リーダー候補に／品質管理や工程改善にも関われる
【将来】希望すれば営業や管理職へもチャレンジ可能。意見も通りやすい環境です！
【入社後の流れ】
1日目：社内ルールや安全研修。制服支給＆先輩と一緒に現場見学
1週間：簡単なバリ取りや測定補助などからスタート
1ヶ月：機械操作の初歩を実践しながら覚える
3ヶ月：一通りの作業を一人で任されるように！少しずつ自信がつきます
【資格・経験】
◎必須条件◎
業界経験不問
普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
＼こんな方を歓迎します！／
コツコツが好き、妥協を嫌い、自分で考え、自発的に行動できるタイプの方
◎学歴◎
高校・専修・短大・高専・大学・大学院卒以上
◎年齢◎
35歳以下（長期キャリア形成のため）
【勤務地】
◎事業所名：株式会社〇〇 本社
◎所在地：奈良県〇〇市〇〇
◎最寄駅：〇〇駅 徒歩〇分（駅からのアクセスも良好です）
◎喫煙環境：敷地内全面禁煙
◎勤務地変更の範囲：本社勤務を基本とし、将来的に札幌・大阪・福岡の支店への異動可能性あり（本人の希望も考慮します）
◎転勤：原則なし
社内は落ち着いた雰囲気で、営業同士の距離も近く、情報共有が活発。
出張時はWeb会議でフォローが受けられ、1人で悩ませない体制を大切にしています。
【勤務条件】
◎雇用形態：正社員（無期雇用）
◎試用期間：3ヶ月（期間中も同条件）
【給与・就業時間】
◎月給制：280,000円〜400,000円（固定残業代含む）
◎想定年収：420万円〜600万円
【年収モデル】
ケース①：480万円／男性32歳・入社3年目（月給32万円＋賞与年2回）
ケース②：550万円／女性35歳・入社5年目（月給35万円＋賞与年2回＋役職手当）
◎勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間）
◎残業：月平均20時間
◎固定残業代：45時間分（75,000円〜）を含み、超過分は別途支給
定時で退社してジムや子どものお迎えに行く社員もいます。
【休日・休暇】
◎完全週休2日制（土・日・祝）
◎年間休日：120日以上
◎長期休暇あり：GW・年末年始（5日間）・夏季（3日間※自由取得）
◎有給休暇：10日（入社半年後）
◎振替休日制度：土日出勤時は前後に連休を作って振替取得もOK
社員の声：「土日出勤した翌週は振替休日を取って、子供を遊園地に連れて行きました！」
【昇給・賞与】
◎昇給：年1回（5月／実績と意欲をしっかり評価）
◎賞与：年1回（3月／業績連動型）
【待遇・福利厚生】
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当全額支給（上限あり）
時間外手当（固定残業超過分）
役職手当／出張手当
◎時短勤務◎
小さなお子様のいる方は、就学前・就学後問わず時短相談OK
例：9:30〜16:30など、チームで調整可能
◎産休・育休◎
男女ともに取得実績あり
例：育児休業から復帰後、時短で管理職ポストに就いた社員もいます
◎在宅勤務◎
出張帰りや家庭事情に応じて、上長承認で柔軟に在宅勤務可
社内ではSlackやZoom、クラウド型の営業ツールを活用中
◎副業◎
申請・承認制で副業OK（職種に応じて不可も有）
【服 装】
工場勤務時は制服着用
顧客訪問時はスーツまたはビジネスカジュアル推奨
【応募方法】
WEBの「応募ボタン」よりエントリーください。
ご登録いただいたメールアドレス宛に、担当者からご案内をお送りします。
履歴書（写真付き）と職務経歴書をメールでご返信ください。
【選考の流れ】
Webエントリー
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書類選考（3営業日以内に連絡）
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1次面接（Zoomまたは対面）
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最終面接（役員）
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内定 → 入社日調整
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選考期間は約2週間〜3週間を想定しております。
入社日は相談のうえ柔軟に対応可能です。
【連絡先】
株式会社〇〇 採用担当：〇〇
奈良県〇〇市〇〇〇〇
TEL：074x-xxxx-xxxx
E-mail：recruit@xxxx.co.jp
※このサンプルは、一例です。実在するものではありません。
また、このindeed求人票最適化サービスにより出稿された求人票は、成果を保証するものではありませんので、あらかじめご承知おきください。ただし、無料だからといって手を抜いたりは致しません。全力で作成させていただきますので、その点はご安心ください。
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